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做好“六稳”落实“六保” | 北京建院2020年度校园招聘工作圆满完成


自新冠肺炎疫情发生以来,北京建院顶住压力、主动作为、精准施策,将疫情防控和生产经营两手抓,努力实现生产经营稳定运行。同时,北京建院积极响应党中央、国务院决策部署,在市委、市国资委的坚强领导下,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,以企业“十三五”人才发展规划为基础,梳理岗位需求,积极推进招聘工作,充分发挥国民经济“稳定器”、“压舱石”作用。



从今年2月开始,北京建院积极参加由市国资委人才处、北京市人社局、北京市教委和各对口专业高校组织的各大空中招聘会,加大招聘力度、扩大招聘规模,共收到简历2390余份,通过审核进入笔试443人,入围面试253人,随后通过个人申报、联合笔试、部门面试、双向选择、心理测评、政审、体检等环节,最终录用96名优秀毕业生,圆满完成北京建院2020年度校园招聘工作。




北京建院招聘流程




校园宣讲会现场照片



笔试现场

为了帮助新入职员工适应环境、快速成长,北京建院安排各用人部门主任以上人员对新员工开展一对一辅导,制定培养计划,“从思想上重视新员工,从学问上凝聚新员工,从行动上关爱新员工,从岗位上培训新员工”,全力做好新员工入职管理工作,为新员工营造一个健康和谐的成长成才环境,让新员工尽快适应工作岗位,全力投入企业发展建设当中。同时,北京建院将继续加强校企合作力度,开展青年人才基金和实习生引进等工作,以实际行动落实引才稳才工作。


2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年。作为北京市属国有企业,北京建院将进一步把思想认识和行动统一到国家对当前形势的科学判断上来,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,凝心聚力谋发展,聚精会神抓落实,通过稳定现有员工岗位、加大校招社招力度、助力企业复工复产、支撑贫困就业脱贫就业等方式,践行国有企业的责任与担当。



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